新入社員が昨日と、来週の月曜、現場実習としてやってきた。

新入社員は久しぶりである。
明るく、元気で、挨拶もしっかりしている（当たり前の事なのだが）

何より、目がいい、キラキラとしているのである。

一人は、ハキハキしていて、人懐こく
一人は、明るいものの、緊張気味

さて、座学などのときは良いものの（会社側の人担当）
現場実習となると、皆仕事をしているのだから
てんてこ舞いである。
自分の仕事もしなくちゃならんのに、新入社員も
預けられれば、もう大変！

本来は、マンツーマンで指導に付くのが望ましいが
一昔前と違い、「指導しながら自分の仕事しろ」であります。

よって、新入社員への洗礼は、
単純作業の繰り返しと、放置に耐えることである^^;

幸い、溶接練習メインでとお達しがあったので
準備は簡単だが、新人の担当、任された人は忙しいので
やはり、放置・・・あーあ〜〜(ーー;)

親方から「少し面倒見てやってくれ」と
お許し（？）が出たので、見にいくと、

練習している溶接部が＜バッキリ＞割れている。

新人君も半べそである。
やってもやっても、割れるもんだから「ええぇ〜〜」てな感じ

新人君は、ステンレス材を溶接していて、
最初は、ステンレスの溶接棒を使っていたが、それが無くなり
近くにあった、チタンの溶接棒を使ってしまったのである。


さて、ココからは少し「無駄な話」

溶接とは色々分類されるのだが、
簡単に言うと、お互いを溶かして、接合。またはそこに溶接棒を入れて
溶かして、お互いを接合させるものである。

そして、チタンの溶接となると、
チタンはチタンとしか溶接できないのです（ろう付けでは可能）
ステンレスにチタンの溶接棒を入れても同様。
交じり合うことを拒否するので、異材が入ると音をたて
＜バッキリ＞割れる。


コレ、製品でやったら
とんでもないことになります。
オシャカになりますから。

新人君に、聞くと、そういった話は知りませんでしたと・・・

えぇ〜〜い、こうなったら、色々教えてやるわい！！と
＜マー講師の講義開催＞^^;

凹んでいる新人君にも言いましたが
早くも「良い経験したな」と思う。

今や、ミスの許されない時代である。

一昔前は、ミスするのが判っていても、やらせてくれ、
いや、見て見ぬふりして、故意に失敗させてくれた。
そして先輩達が笑って（言葉は厳しいが）直してくれた。

そんな先輩達をみて、切ない思いで一杯で
切磋琢磨してきた。


今やそれが、なかなか出来ないのある。

「今の若いもんは・・・」と言いたい事もあるが
彼らの置かれた情勢とは、また厳しいものだ。

失敗こそ成功の鍵。

私など、何百万の損失で、きくだろうか・・・(^^ゞ
だが、得たものは大きい。

そして、新人君と触れ合い、思う。

チャレンジこそ、失敗の鍵であり、この鍵を溶かして
成功の鍵が出来る。

若かりし頃？の自分を思い出せて、また牙が生えてきたかな。
（もう、牙出すなという声もあるのだが・・・^^;）

新人君よ、そしてアキよ
尻込みするなよ〜〜